定年再雇用→給与半額、なのに休日出勤、残業あり

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夫と会社(中小企業)

ダンナは金曜日は遅く帰って来てきました。

もちろん お仕事です。

お仕事関係の飲み会でもありません。

 

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ちなみに勤務時間の規定は

(特定に”再雇用の規定”があるわけではない)

8:30~17:30です。

もちろん、定時に帰れることはなく

定年前はたいてい19時~21時くらいの間でした。

製造業ではありませんので 相手方があって仕方がないのです。

 

定年後再雇用後はどうなったか、、

変わりません。

仕事の内容も同じなので変わりようもないのです。

、、

給料は半額なのに、、

 

さらに

金曜日遅く帰ってきたのに

土曜日は休日出勤でした。

 

仕方がないことかもしれませんが、

「なんだかなあ」と感じてしまいました。

 

会社で仕事をしたわけじゃなくて

相手先へのフォローだったんですが、、

こういう場合の「手当」ってあるんでしょうか、、

 

老人の再雇用って、、

結構ブラック??

アジアに工場立てて人雇うよりお得じゃない?

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