ボーナス？
ずいぶんと季節はずれな、、
はい 昨年暮れの2016年冬ボーナスのこと。（古！）
書こうと思ってましたがずるずると遅くなってしまいました
あっという間になくなったし。
一応 家計簿ブログなので（え、本当？）
夏の誕生日で定年なので
もしかしたら最後だったかもしれません。
旦那の会社の夏のボーナスが微妙な時期です。
6月とか7月初めに出る会社なら もらえる可能性もありますが
出るとしても例年お盆の直前です、、
退職日を絶妙に過ぎている。
その前に ボーナス というものを
「やめる社員」に出す意思があるのか、、
さらに 不安なことを言うと
ボーナスの出るような業績なのかと、、、
（こうなると 辞める人 辞めない人 の問題ではありません）
で 昨年末 ボーナスが最後ということで、、
—ご報告—
正月交際費、（お年玉、会食など） 60000円
親戚のお祝い 10000円
正月費（家族、外食、買い物）50000円
正月費（既婚子供）20000円
自転車 15000円
子供インフルエンザ注射 5000円
あと 固定資産税の支払いと
年が明けてからの 慶弔費 で ほぼ使い切りです。
—以上—
書き出してみるとほぼ飲んだり食ったり交際費、、
「浪費」のような気がします。
結婚したころは「ボーナスでｘｘを購入」という具体的な物に使ってました。
贅沢になっているんでしょうね。
慶弔費も年々かさんできます。
自分の世代の慶弔事も増えて
親がしていたお付き合いを代わりにすることも増えています。
収入が無くなってからの交際費はちょっと考えないといけません。
来年正月はこの臨時収入がなくなります。
この際 旦那実家とのおつきあいはもう卒後業したいです。
30年も義実家との正月をしてきたけど まだ駄目？
と その前に夏のボーナスがなくなると
お盆費用がなくなりますね。
子供が帰省してきても 外食できなくなるのかしら、、
「いいからいいから」なんて言って子供に見栄を張ってしまうんですよね。
再雇用とか 雇用延長の場合は
ボーナスはあるのが普通？ないのが普通？
契約社員なんだから ないの？
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