ダンナは金曜日は遅く帰って来てきました。
もちろん お仕事です。
お仕事関係の飲み会でもありません。
ちなみに勤務時間の規定は
（特定に”再雇用の規定”があるわけではない）
8：30～17：30です。
もちろん、定時に帰れることはなく
定年前はたいてい19時～21時くらいの間でした。
製造業ではありませんので 相手方があって仕方がないのです。
定年後再雇用後はどうなったか、、
変わりません。
仕事の内容も同じなので変わりようもないのです。
、、
給料は半額なのに、、
さらに
金曜日遅く帰ってきたのに
土曜日は休日出勤でした。
仕方がないことかもしれませんが、
「なんだかなあ」と感じてしまいました。
会社で仕事をしたわけじゃなくて
相手先へのフォローだったんですが、、
こういう場合の「手当」ってあるんでしょうか、、
老人の再雇用って、、
結構ブラック？？
アジアに工場立てて人雇うよりお得じゃない？
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