再雇用の再雇用はどうなる、退職から1年過ぎた

暑いです!

夏です!

夫の誕生日は夏だよ~~!

まもなく61歳、おめでとうさん!

20160211-271ランタン

昨年の夏、定年退職を迎えた夫

定年後の再雇用(高齢者継続雇用・契約社員)から1年になります。

 

GWくらいまで、勤務先から定年後の提案がなくやきもきしていたあの頃。

再雇用、継続雇用は無いならないでいいのです。

辞めてほかの仕事をしてもいいのです。

ただ 有るのか、無いのか、の提案が欲しかったのです。

普通の企業は定年の1年位前には希望をきかれたりするんじゃないでしょうか。

再雇用・雇用延長の有り無しも

半年くらい前に行ってもらわないと社員にも準備や心構えが要ります。

 

もちろん

「入社の時に定年は60歳だったはずだけど」

とビシッと切られても文句は言えません。

しかし、、数十年働いた社員への労りや感謝は無いのか、

せめて ある程度前に「無い」とちゃんと言ってほしかったです。

やきもきしながら

再雇用のお話があったのは退職の約2か月前でした。(遅い)

 

さてあれから1年、再び誕生日がやってきます。

契約書には「契約期間1年」と書いてあったはず、、

ですが いまだに何のお話もないのです。

 

いったいどうなっているのやら、、、

夫は

「自動契約更新のつもりでいるんやろ、、」

とのんきなことを言っていますが、、

 

その時の書類に

契約期間1年の項目はあったが

自動更新についての記載は何もなかった気がします。

 

心配なので

「契約書を確認したほうがいいんじゃない?」

とか

「会社に言ってみたら?」

とか やんわりと言っていますが、、

本当にのほほんとしています。

 

そして 雇用主側にもモヤモヤ、、

1年前と全く同じだよ

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