退職した夫がいる友人に聞いてみた②-高齢者の再就職

こちらのつづき

 

図々しいついでに

先の友人にご主人の再就職についても聞いてみました。

「50代歳で就職はあるのか」

「どうやって再就職を決めたのか」

 

前提として

今のところ取り崩す余裕(退職金+貯金)がある。

自宅がある

退職・介護・葬儀・その他で退職後すぐには求職活動をしていない。

 

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再就職活動(ハローワーク)

求人に応募して面接、後、断られることが多かった。

「やっぱり年を取っているとダメなのか」

と聞くと

ズバリそうは言わなくても、そういうことになるのです。

 

年齢で初めからダメなら

受け付けずに断ればいいものを

求人を出すときに年齢のことをはっきり言えないのだそうです。

年齢制限の禁止 というものらしい。

 

私は 高齢者を雇用するデメリットを

・順応・学習 が遅い

・勤務年数が少ない(これからの)

・体力がついていかない

などと思っていました。

でも

お断りの本当の理由は

「使う側が年下」「年上は使いにくい」

だそうです。

なるほど、、

 

主人に話すと「わかる」と言っていました

 

高齢者割合が多いこの時代にそんなことを言っていたら

働き手は足りないだろう。

雇用側にも意識改革が必要じゃないだろうか

と思うのですが、、、、

もちろん 高齢者側にも

「年を取ったら子(年下)に従う」という意識も必要です。

賃金にこだわらずに働く高齢者はいるんじゃないでしょうか。

 

と グダグダ言ってますが

「実際 中高年には仕事はないよ~~」

と念押しされました。

そうなのか、、

 

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しばらくアルバイトだったそうです。

 

その後 いろいろあり今は正社員、、

でも、、、薄給、、

 

聞けば聞くほど 我が家の前途も厳しそうです。

地方には本当に職がない。

 

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