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見るともなしに毎日 世の出来事が目に入ってきますが
本日は こんなものが
——–記事より—
勤続５年で計１００万円の補助を支給します――。
そんな条件で、宮崎県諸塚村が村内唯一の特別養護老人ホームで働く介護職員を１０月１日から募る。
ホームでは昨年度２人、今年度３人の介護職員が離職し、夜勤シフトなどが厳しくなった。
全国的に介護職員が不足する中、好条件で５人程度を確保したいという。
支給対象は、１０月～２０２０年度末に村の特養ホームに就職した５５歳以下の介護福祉士や看護師、
それらを志す人。無資格でも介護職員初任者研修を受けるなど勤続意欲があれば認める。
村外在住でも構わない。
初年度は就職時の一時金と１年目終了後に計２０万円を支給。
その後は就職から２～５年終了後に２０万円ずつ支給する。
村の単独事業として９月定例議会で予算案が可決された
———
まず思ったこと
なぜ年齢制限したのか、、、なんだかなあ、、
きつい 汚い 暗い その他いろいろの理由で 離職率が高い職種を
それも田舎の、、
若い人が選ぶのだろうか、、
ほかの職種でも人手不足のこの折に、、
年間20万、、月1万５千円、、
もし就職したとしても
5年以降のお金が給付されないのなら
5年の経過を指折り数えて待って さっさと辞めるだろう、、
どうせ5年しか勤めないのなら
55歳から5年でよかろうに、、、
正職員でないくてもいいから
60歳からの5年でもいいだろうに、、、
若い人だと
田舎で定住して 結婚して 子供を産んで、、
なんて 別の意味もあるかもしれないけど
しかし
介護現場での人手不足解消が深刻で一番の目的なら
二兎を追うようなことはせず
それだけを求人したほうがいい気がします。
初めから割り切って
中高年の2～5年程度の雇用としたほうが回る（多分）
「仕事 定年したけど
2～3年は 働かんとなあ～～」
といった感じの働き方ではだめなのだろうか。
ベテランが育たん？？
どうせ 若い人でも5年くらいだと思う（独断）
施設は足りない
施設職員も足りない
高齢者は増える
独居か高齢配偶者で自宅介護は無理
子供は遠隔地（都会）就職
子供は結婚せず 嫁（夫）もなし
子供は共働き
介護は今でも人手不足なのにこれからどうなるんでしょうか
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