家計 定年、再雇用 月をまたいだ給料、うちはどうなる？
※すっきり疑問解決はありません。ごめんなさい。
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先日、正社員としての「普通の給料額」の支給がありました。
次の給料の「額」はどうなるの？
定年が「給与計算の期間」をまたがります。
翌日から即再雇用です。
最後...
夫と会社（中小企業）
家計 夫と会社（中小企業） 定年、継続雇用・再雇用、思うこといろいろなダンナ
夫の後に定年になる方がいます。
いわゆる同じ年だけど 誕生日が後の人
夫の会社は誕生日で区切り、定年となります。
そのかたは数か月ほど先が誕生日なのですが、、、
そちらにも会社の意向はまだ提示されてないとのこと、、
う...
夫と会社（中小企業） 定年前の有給休暇の消費は「無し」決定
退職前の有給の消費、、
定年前の有給休暇の消費、、（2017年5月27日）
ダンナは「できないらしい」と書きましたが「できない」で決定です。
忙しくて休めないそうです。
定年の「その日」までカレンダー通りの勤務です。
...
夫と会社（中小企業） 「高年齢雇用継続基本給付」、我が家はいったいいくらなの？
2013年に施行された改正高年齢者雇用安定法
・60過ぎても希望があれば働いてもらいましょう
・はたらくにあたって収入が減れば給付金で補てんしましょう
・雇うにあたって雇用側にも援助をしましょう
我が家はまもなく当事者です。
...
会計のこと 再雇用はあるが、「手取りはいくら？」すべては不透明、
「再雇用あり！よかったよかった」
と喜んでみたけど
一年契約なんだ、、
結局 さらに一年
「来年はどうなるかね、、」
「さあ わからん」
という日々が繰り返されるんだなあ。
60歳以降も働くことが普通になっても
...
家計 定年、再雇用あり！やったー（？）提示額は60％です
週明けに報告するつもりでしたが体調不良のため遅くなりました。
「再雇用あり」ということで
会社から条件が提示されました。
今までのように 口頭や噂ではありません
ちゃんと”書類”での提示でした。
提示額は基本給の6割
...
定年その他 定年前の有給休暇の消費、、「無理」らしい、、
会社には法律で決められた有給休暇があります。
でも
地方中小企業に勤務しているうちの旦那さんはほぼ取れません
有給を使えるのは本当に理由がある時だけです。
病気の時（かなりひどい熱、伝染性など）、慶弔時 とか・
毎年毎年、...
定年その他 再雇用がないと老後の予定が変わるなあ、霧の中
「なるようになるさ」と思っているが、、
宙ぶらりんなまま 堂々巡りで考えが回っています
なんとかなる、なんだかなあ、大丈夫か、不安だなあ、どうしよう やばそうだ
なんとかなる、なんだかなあ、大丈夫か、不安だなあ、どうしよう やばそうだ...
定年後の夢 60歳で定年退職、再雇用「無し」のワクワク
毎回毎回
再雇用がどうだとか
老後のお金が心配だとか
マイナスの暗い愚痴をグチグチと書き綴ってますが
心のある部分では 失業を楽しみにしています。
結構苦しい状況の老後が予測されますが
やってみたい ワクワク ってのもありま...
夫と会社（中小企業） 定年後「再雇用は無し」かも？って、さてどうする
夫が帰ってきて 「話がある」と。
「再雇用がなさそうだ」
ということでした。
まあ やっぱり、、
ゴールデンウィークが明けるともう定年まで２か月。
ずーっと話が進まなかったんだよね
そういうことか、、
「あら そう...
会計のこと 退職金があるうちに、、のこと
地方中小企業勤務の夫の退職金は寸志です。
でも とってもアテにしています。
定年後の大事な大事な”虎の子”です。
だから退職金があるうちに辞めないとダメなんです。
「退職金があるうちに辞めよう」というのは
会社が倒産前に辞める...
夫と会社（中小企業） 「退職金があるうちに逃げようよ」と吠えてみる
ダンナの会社は 不安定、、
銀行が何か言ってくるとか来ないとか、、、
そんな話を聞きながら
「退職金が出るうちに逃げようよ」と何度も話したことがありま。
早いころからたびたび話しましたが
幸いなことに 定年前まで会社はもちまし...
夫と会社（中小企業） 定年まで3か月、失業？再雇用？先がない
ずーっと気になって知らんふりしていたけど
やっぱりごまかせない、、
ダンナの定年と定年後が決まらない、、
あと３か月を切ってます
今までのこと
定年まであと9か月しかないんだよ、会社は無言、どうする （10月21日）
定...
定年その他 退職した夫がいる友人に聞いてみた③-社会保険料
つづき
退職した夫がいる友人に聞いてみた①
退職した夫がいる友人に聞いてみた②
衣食住 生活費だけじゃ暮らしていけません。
「税金」です。
特に社会保険料が大変だったそうです。
退職経験者の方はよくおっしゃいますね。...
夫と会社（中小企業） 定年後の雇用のためには「自分が動く」？
定年後の継続雇用や再雇用については
「希望者は65歳まで～～」
となっているので 「希望する側」が動くべきなんではないだろうか
という 記事を目にしました。
そんなものでしょうか、、
規定がある会社は流れができてい...
夫と会社（中小企業） 定年の日まであとｘｘ日、なんとなく見えてきた？
夫定年の日まであと150日です。
地球滅亡の日まであと365日、、
という始まり（終わりだったかな）の
昔見ていたアニメ「宇宙戦艦ヤマト」
のナレーションのようですね
リアルタイムで見た世代です。
裏番組が
「猿の軍団」で...
老後・定年後のこと 定年の先、どうすればいいのか、宙ぶらりんな未来
普通に毎日を暮らしています
テレビを見て
ご飯を食べて
ふと口に出るのが
「来年どうする（定年後）」って言葉です。
帰ってくるのが
「わからん、どうする？」って返事。
具体的に将来設計を聞きたいわけではありません。
...
老後・定年後のこと 定年まであと9か月しかないんだよ、会社は無言、どうする
とうちゃんの会社は定年が60歳なんです
で来年の夏 父ちゃんは60歳を迎える
今日は 急に ダンナ から とうちゃん になってますね
で どうする って話
この頃の世間の流れから行くと
雇用延長 とか 再雇用 ですが、、
...
老後・定年後のこと 中小企業の雇用延長、再雇用、夫の会社、見切りをつける
「窓際宣告」の記事で
「60歳までだからがまん」というったことを書きましたが
実のところ60歳で会社を辞めても将来に見通しがあるわけではありません
数年前までは
「きっと継続雇用があるよ」とのんきにかんがえていたし
夫もそれら...